마크는 톰에게 공동담임목사직을 제안했다. 당시 톰은 33살에 불과한 젊은 목사였고, 마크 역시 55살로 목회의 절정기를 지나고 있었다. 마크는 톰의 멘토로서 그가 성장하여 성숙한 목회자가 될 수 있도록 최선으로 돕고 있으며 빛이 나는 자리, 주목받는 자리에 톰을 세웠다. 마크는 예배 중 공동 목회를 선포하고 톰의 발을 씻겼다. 지금까지도 마크는 처음 모습 그대로 톰을 섬기고 세워주며 리더십을 공유하면서 계승시키고 있다. 마크의 은퇴가 2년 남은 현재, 교회는 이들로 인해 행복과 자긍심을 느낀다. 교회가 전통적인 가치를 유지하면서 지속적으로 성장하고 발전하는 것은 한 사람의 탁월한 능력과 힘으로 되는 것이 아니다. 크리스천 어셈블리교회처럼 흔들리지 않는 가치를 공유하고 이를 위해 리더들이 한 팀이 되어 신뢰와 안정감을 줄 때만 가능하다.

1장 모델 1_크리스천 어셈블리 中

모자이크교회는 시즌별 성경 말씀을 예술적인 조형물로 만들어 설치하고, 문화적 콘텐츠로 개발하여 다양한 문화행사 및 축제를 벌인다. 교회 내부의 인테리어도 마찬가지이다. 목재로 만들어진 샹들리에와 모던한 분위기를 연출하는 벽 색깔, 그리고 예배에 집중하게 하는 무대, 주일 말씀을 형상화한 그림과 조명 등은 모자이크교회만의 젊음과 문화를 잘 보여준다. 교회의 작은 소품부터 각종 장식과 의자, 책상, 가구, 그림, 조각, 예술 작품에 이르기까지 모든 것을 성도들이 만든다. 즉 이들이 함께하는 커뮤니티와 공간에서는 모든 것이 창조의 재료이며 예술 작품의 대상이 된다.

2장 모델 2_모자이크교회 中

퀘스트교회에서 하고 있는 ODW는 전 세계 극빈자의 빈곤 문제를 돕고 해결하기 위해 설립된 기관으로 사역 원리는 매우 간단하다. 자신의 하루 일당을 기부함으로써 세계의 가난을 경감시키기고 희망을 주는 사역이다. “우리는 퀘스트교회를 위해 사역하는 것이 아닙니다. 우리는 이 교회를 통해 하나님 나라를 만들기 위해 사역하는 것입니다.”

3장 모델 3_ 퀘스트교회 中

추천사

저자서문

1장 모델 1_ 크리스천 어셈블리

2장 모델 2_ 모자이크교회

3장 모델 3_ 퀘스트교회

4장 모델 4_ 드림센터

5장 모델 5_ 오스틴 스톤 커뮤니티교회

6장 모델 6_ 리얼리티 LA교회

7장 모델 7_ 소마 공동체

8장 모델 8_ 락하버교회

9장 모델 9_ LA뉴시티교회

10장 모델 10_ 뉴송교회

결론